Päävalikko

Konfliktlösning och rättegångar – En stark företrädare för din sak

Vid tvister strävar vi i första hand efter en snabb och hållbar förlikning. Om motparten inte går med på en rimlig lösning företräder vi dig kompromisslöst i domstol.

Våra tjänster:

  • Civil- och avtalstvister, fordringar och skadeståndsmål i tingsrätt och hovrätt
  • Medling i domstol
  • Kostnadsfri utredning av rättsskyddsförsäkring och allmän rättshjälp

Vanliga Frågor

Tvistemål och rättegångar

Agera snabbt och dokumentera händelserna. Framställ alltid en skriftlig reklamation inom skälig tid. Våra jurister bedömer avtalets bindande verkan, skadeståndsgrunder och processrisker. Vi strävar primärt efter förlikning, men driver vid behov ärendet till domstol.

Huvudregeln är att den förlorande parten ersätter motpartens skäliga rättegångskostnader. I de flesta tvister täcks merparten av dina egna ombudskostnader via rättsskyddsmomentet i din hem-, fastighets- eller företagsförsäkring (vanligen 80–85 %). Vi utreder ditt rättsskydd utan kostnad

Domstolsmedling är ett frivilligt, konfidentiellt och snabbt förfarande i tingsrätten som leds av en domare. Målet är att uppnå en hållbar överenskommelse och undvika en fullskalig rättegång, vilket sparar både tid och rättegångskostnader.

Arbetsrätt och anställningstvister

Enligt arbetsavtalslagen krävs sakliga och vägande skäl för uppsägning. Vid en ogrundad uppsägning har arbetstagaren rätt till skadestånd motsvarande 3–24 månaders lön. Vi granskar grunderna för uppsägningen omedelbart.

Underteckna inte ett godkännande av handlingen om du bestrider grunden. Lämna istället ett skriftligt genmäle så fort som möjligt, vilket fungerar som viktigt bevismaterial vid en eventuell senare uppsägningstvist.

Slutlönen ska erläggas på anställningens sista dag om inte annat avtalats. Vid dröjsmål har arbetstagaren utöver dröjsmålsränta ofta rätt till lön för väntetid i upp till sex dagar. Vi hjälper dig att driva in dina lönefordringar.